公司开展团建活动，一般都会玩团队趣味小游戏，下面我小编给大家提供一些拓展训练的体验经历。
在体验式学习中，学员不单是被动地和单向式接受知识、技术，也不仅仅是娱乐活动，学员在各种“乐趣”之中挑战、感悟、反思，从做中学，在学中乐，学员乐于这种学习方式，从而实现了真正的“寓教于乐”。户外拓展训练课通过课程设计将刺激的、迷惑的、期待的活动安排在每节课中，"寓教于乐”，能够更好地激发学员的兴趣，让学员在体验中得到一种不同寻常的快乐;作为体验式学习的户外拓展训练课教师则通过调动学员，将学员的被动学习变为主动学习，把“要我学“变成“我要学”。
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大家都喜欢有趣好玩的团建活动，不然员工听到组织团建活动会崩溃一大片的，相信很多人都感同身受。在选择团建形式之前,你应该先了解团建形式都有哪些,再来判断选哪种形式更好。形式大致可以分为5种,各种形式的优缺点也都罗列出来了。
1、传统拓展
就是大家熟知的拓展训练。经典的团建形式,简单地说,就是把你带到拓展基地去做各种项目。
优点:
一、形式规范，认知度高
二、效果可控
三、费用较低
四、对于传统拓展来说,好处是效果可控。毕竟拓展项目都是经典的项目, 形式和流程都很规范,能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平,能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了,更不是打鸡血。
河南聚力企业管理咨询有限工资是一家以“体验式”拓展训练，为企业提供高质量的团队建设拓展训练、管理技能拓展训练、新人融入拓展训练的拓展公司。有需要做拓展公司活动的可以先去网上搜索了解一下。
对于拓展公司实施的关键要素都有哪些你知道吗，它可以促进培养团队责任感，下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
拓展公司的特点也决定了在培训实施中的复杂性。在具体的培训项目中，必须要关注到四个关键点，简单来说，就是一个有效的活动必须要涉及到四个元素，
Heart（心）：参与者必须自己愿意去改变，并且主动投入进来；
Hand（手）：理论性的东西必须要能够应用到实践中去；
Head（头）：必须要有知识性的东西得到传递；
Harvest（收）：通过知识的学习和运用，结果的改善能够被清楚的看到。
以上内容就是关于拓展公司实施的关键要素的知识，希望以上的内容能让你更加了解拓展公司，如果您还有相关问题可以前来咨询【河南聚力企业管理咨询有限公司】，我们有的客服为您解答。
