近日医院开展了为期一天的互动式团队拓展训练培训活动，组织35岁以下的青年以“岗位角色再认识，加强执行力，提高团队意识”为主题拓展活动。
团队拓展训练又称“体验式培训”，着重培养员工的团队意识、奉献精神，有助于增强团队成员之间的信任度和责任感，这种训练方式在外资企业早已成为新员工培训的必修课。本次拓展训练，医院做了充分的准备，当天早上6：45，早早等候受训32名人员乘车从中心出发，在拓展培训基地，了解了拓展训练的起源、任务、要求之后，一一进行了团队破冰、信任背摔、穿越电网、高空断桥、真人CS等项目的训练。
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团队拓展训练公司和自由拓展培训师的职业去向又将是如何呢?今天在这里和大家进行简单的交流。
团队拓展训练在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果，市场认知度较高，树立了很强的拓展培训师价值观。
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相信很多人都还不了解团队拓展训练，那么小编来个大家讲一下：
团队拓展训练起源于第二次，当时盟军在大西洋的物资供应线屡遭德军潜艇的，大部分水手在运输船被击沉后葬身鱼腹，只有少数人得以生还。人们惊奇的发现生还者是那些心理素质较好，具有强烈团队合作精神的，而非那些身强力壮的水手。通过对这一现象的分析与研究，人们得出的结论是--能在恶劣情况下求得生存靠的不是体能而是良好的心理素质。
【河南聚力培训】是中原地区从事体验式培训研究和推广的培训机构。